­­閩南網(wǎng)10月11日訊 昨日，海都記者從泉州市醫(yī)改辦了解到，《泉州市進一步深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實施方案》已正式出臺，實施方案提出構建布局合理、分工協(xié)作的醫(yī)療服務體系和分級診療就醫(yī)格局，到2020年縣域內(nèi)就診率提高到90%左右，基本實現(xiàn)“大病不出縣”。

　　­各縣（市、區(qū)）、泉州臺商投資區(qū)成立縣級公立醫(yī)療機構管理委員會，下設辦公室，并制定和實施縣域醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)劃。2017年12月底前，全面完成“一歸口、三下放”，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事、業(yè)務、經(jīng)費等統(tǒng)一由縣醫(yī)管委歸口管理，下放內(nèi)部人事管理權、經(jīng)營權、分配權。目前，安溪縣、石獅市已于2016年9月起率先啟動改革試點，制定出臺了基層綜合醫(yī)改實施方案，組織實施改革工作，其他縣（市、區(qū)）的基層醫(yī)改將在2017年底前全面啟動。

　　­醫(yī)保報銷政策向基層傾斜

　　­如何吸引部分慢性病患者就近在基層醫(yī)療機構診療？將實行醫(yī)保報銷政策向基層傾斜?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構在政策范圍內(nèi)報銷比例達到90%以上，縣屬的三級醫(yī)院執(zhí)行二級醫(yī)院的醫(yī)保支付政策，二級的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)行一級醫(yī)院的醫(yī)保支付政策。鼓勵推廣基層普通門診使用基本藥物取消起付線，在醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi)轉(zhuǎn)診取消二次起付線。

　　­2017年底前，取消基層醫(yī)療衛(wèi)生機構（不含村衛(wèi)生所）一般診療費，設立診查費、注射費，同步落實醫(yī)保報銷政策，不增加群眾個人費用負擔。并開展基層醫(yī)療衛(wèi)生服務提升工作3年行動（2017~2019年），提升基層醫(yī)療、護理、院感、公共衛(wèi)生、婦幼保健等服務能力，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務診療量。到2020年，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構診療量占總診療量達65%以上。

　　­發(fā)揮縣級公立醫(yī)院龍頭作用

　　­將提升縣級公立醫(yī)院綜合服務能力，加強五大臨床薄弱學科和五大核心臨床?？平ㄔO，建設縣域醫(yī)療服務技術、協(xié)作、信息“三大平臺”，2018年底前，完成縣級公立綜合醫(yī)院消毒供應、心電診斷、臨床檢驗、醫(yī)學影像、病理檢驗、遠程會診等六大中心建設。

　　­實施工資總額控制。2017年底前，各縣（市、區(qū)）制定并實施縣級公立醫(yī)院工資總額管理規(guī)定。醫(yī)院人員工資總額僅與醫(yī)務性收入掛鉤，不得與藥品耗材收入掛鉤，不得直接與檢查化驗收入掛鉤。

　　­改革內(nèi)部分配制度。實行院長年薪任期目標責任制，院長年薪由縣級財政全額負擔，建立院長年度績效考核評價體系，考核結果與醫(yī)院工資總額掛鉤。2018年底前，實行全員目標年薪制，年薪由基礎工分、工作量工分和獎懲工分等3個部分計算組成。（海都記者 陳建輝）