北京出臺首個公務員道德準則 填補政策空白
記者從北京市人力社保局獲悉，今后，職業(yè)道德將被納入北京市公務員選拔任用時的考察評價內(nèi)容，作為考核獎懲、選拔任用的重要標準和依據(jù)，對于有違反職業(yè)道德規(guī)范要求的，可依法取消錄用、任職資格。
公務員職業(yè)道德是公務員在依法履行公職過程中應當遵循的思想行為準則，是公務員政治信仰、工作宗旨、職業(yè)理念和道德品質(zhì)的具體體現(xiàn)。近日，北京市人力社保局發(fā)布《關于加強北京市公務員職業(yè)道德建設的意見（試行）》，倡導全市行政機關公務員在職業(yè)道德上要做到“四要”，即“要忠于祖國、要服務人民、要恪盡職守、要公正廉潔”。這是北京市首個職業(yè)道德建設意見，填補了北京市公務員管理工作中關于職業(yè)道德建設制度、政策的空白。
《意見》同時明確了落實公務員職業(yè)道德建設要求的五項措施，提出要健全完善公務員職業(yè)道德建設制度體系，進一步健全完善公務員行為規(guī)范、依法行政、誠實守信等制度，職業(yè)道德也將被納入公務員選拔任用時的考察評價內(nèi)容，作為考核獎懲、選拔任用的重要標準和依據(jù)，對于有違反職業(yè)道德規(guī)范要求的，可依法取消錄用、任職資格。
同時，還將公務員職業(yè)道德規(guī)范列入公務員初任培訓、任職培訓和在職培訓的必修內(nèi)容，“十二五”期間，將以領導干部、基層一線、窗口單位和行政執(zhí)法類公務員為重點，對全市公務員和參照公務員法管理人員輪訓一遍。
此外，對公務員職業(yè)道德建設情況，北京市還將加大社會監(jiān)督力度，建立社會評議機制，通過黨務政務公開、公務員信息公開、任職公示等渠道，形成有力約束。
責任編輯：hdwmn_lw
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