六、保障措施
?。ㄊ模嫿ㄈ瞬虐簿臃展ぷ骶W(wǎng)絡。建立市、區(qū)兩級人才安居工作機構,落實責任、明確專人、實體運作。構建全市統(tǒng)一的人才綜合服務平臺,實行一門受理、一站式服務,實現(xiàn)“不見面”審批,確保人才安居工作有序開展。(牽頭單位:市編辦、市房產局,責任單位:江北新區(qū)管委會、各區(qū)政府)
?。ㄊ澹┘哟笞赓U住房建設力度。通過在商品住房中配建、競建、競自持,在集體土地試點建設,在保障房中定量建設,以及在居住用地限地價、限租金、限對象建設等方式,多渠道建設租賃住房。(牽頭單位:市國土局、市房產局、市規(guī)劃局,責任單位:市發(fā)改委、市建委,江北新區(qū)管委會、各區(qū)政府)
?。ㄊ┘涌旃灿挟a權房建設。采取集中與分散建設相結合的方式,以屬地建設為主,提高共有產權房建設規(guī)模??稍诔鲎屚恋刂胁扇∠薹績r、限對象等方式建設共有產權房,也可以在商品住房項目中適當提高配建比例,增加共有產權房的供應。(牽頭單位:市國土局、市規(guī)劃局、市房產局,責任單位:市發(fā)改委、市建委,江北新區(qū)管委會、各區(qū)政府)
(十七)建立人才安居補貼經(jīng)費負擔機制。人才購房補貼和租賃補貼由市、區(qū)財政分擔,玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)、棲霞區(qū)、雨花臺區(qū)承擔50%;江寧區(qū)、浦口區(qū)、六合區(qū)、溧水區(qū)、高淳區(qū)承擔70%。江北新區(qū)全額承擔。(牽頭單位:市財政局,責任單位:市房產局、市人社局,江北新區(qū)管委會、各區(qū)政府)
?。ㄊ耍┞鋵嵢瞬虐簿庸ぷ髫熑沃啤=⑹?、區(qū)兩級人才安居工作考核機制,將人才安居工作考核納入市對區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核。鼓勵企業(yè)和人才誠信申報,對弄虛作假騙取享受人才安居政策的,納入企業(yè)或個人征信系統(tǒng)并向社會公布,情節(jié)嚴重的追究法律責任。(牽頭單位:市發(fā)改委、市委組織部(市人才辦),責任單位:市房產局、市人社局、市科委、市經(jīng)信委、市商務局、市財政局,江北新區(qū)管委會、各區(qū)政府)
本意見自發(fā)布之日起施行,以往文件規(guī)定與本意見不一致的,按本意見執(zhí)行。江北新區(qū)、各區(qū)可結合實際情況,在本意見基礎上,研究制訂本轄區(qū)的具體措施。
南京市人民政府
2018年1月4日