湖南衡陽“人才雁陣”行動計劃2018：團隊最高可享受1億元資助

　　記者從湖南省衡陽市委、市政府今天召開新聞發(fā)布會上獲悉，衡陽深化人才發(fā)展體制機制改革，啟動“人才雁陣”行動計劃，全力打造人才高地。衡陽將每年設(shè)立不低于1億元人才發(fā)展專項資金，用于保障人才計劃和政策的實施。高層次人才團隊來衡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高可享受1億元綜合資助，個人最高可享受150萬元生活補貼和100萬元購房補貼。

　　衡陽市委常委、組織部長陳競在發(fā)布會上介紹，日前正式下發(fā)的《衡陽市委市政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見（試行）》，提出了23條意見，集成政策優(yōu)勢，激發(fā)人才活力，補齊人才短板。

　　在實施“人才雁陣”行動計劃方面，主要是實施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培育工程、緊缺拔尖人才集聚工程、青年人才培育工程和名家名匠鑄造工程四大人才工程，通過項目資助、生活補貼、資金獎勵等方式，引進和培育經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺拔尖人才、青年人才、技能人才和行業(yè)領(lǐng)軍人才。

　　在加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度方面，主要是從人才發(fā)展載體培育、金融信貸風險補償、人才交流平臺建設(shè)、駐衡單位人才待遇、重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才獎勵等五個方面予以支持，提供全過程、全方位的服務(wù)，解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中面臨的痛點、難點、堵點問題，幫助優(yōu)秀人才把好的創(chuàng)意、好的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

　　在推進人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新方面，主要是從落實用人單位自主權(quán)、實行人才分類評價、創(chuàng)新人才引進機制、人才創(chuàng)業(yè)編制待遇管理、促進科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化五個方面進行創(chuàng)新，充分調(diào)動人才個體和用人單位積極性，更好地發(fā)揮政府、市場和社會作用，著力解決人才評得準、進得來、流得動、用得活等問題。

　　在完善人才公共服務(wù)保障體系方面，主要是從榮譽稱號、住房、社保、出入境、子女入學、配偶隨遷、財政投入、服務(wù)平臺八個方面提供保障服務(wù)，讓人才如同“大雁歸巢”，感到生活舒心、辦事順心，感到自己備受尊重，增強對衡陽的歸屬感。

　　同時，實施意見注重協(xié)調(diào)性。為避免發(fā)生“招來女婿氣走兒”現(xiàn)象，衡陽在大力引進人才及團隊的同時，將加大對本土人才，特別是本土中青年人才的培育支持力度，確保現(xiàn)有人才用得好、留得住，真正實現(xiàn)“提高增量、盤活存量、激活能量”的效應。

　　近年來，衡陽市充分利用“中國制造2025”試點示范城市、國家創(chuàng)新型城市、國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等國家級平臺優(yōu)勢，大力實施人才強市戰(zhàn)略。目前，在衡工作或與衡陽建立合作關(guān)系的兩院院士17人、國家“千人計劃”專家1人、省“百人計劃”專家6人；建立13個院士專家工作站、1個國家重點實驗室、4個博士后科研工作站，衡陽中關(guān)村金種子創(chuàng)業(yè)谷、衡陽留學人員創(chuàng)業(yè)園、衡陽青年創(chuàng)業(yè)園等系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為各類人才的擇業(yè)、成長、發(fā)展助力。

　　“人才雁陣”行動計劃的全面實施，將以更大的誠意、更實的舉措、更優(yōu)的服務(wù)，延攬“頭雁”“俏雁”“雛雁”“名雁”等各類人才，吸引更多高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊、緊缺拔尖人才、青年人才和名家名匠關(guān)注衡陽、走進衡陽，共同為衡陽建設(shè)名副其實的省域副中心城市、“最美地級市”獻智獻力。

　　衡陽市委常委、宣傳部長劉麗華主持發(fā)布會。衡陽市委常委、組織部長陳競發(fā)布實施意見，并與衡陽市委常委、常務(wù)副市長廖健一同現(xiàn)場答記者問。（記者 王云娜）