­　　9月18日消息，針對(duì)溫州快遞員強(qiáng)奸女客未遂案，中通官方微博日前發(fā)布通報(bào)稱，公司對(duì)涉事快遞員張某的違法行為嚴(yán)厲譴責(zé)，會(huì)堅(jiān)決支持法律給予的應(yīng)有懲處。事件給當(dāng)事人及其家屬帶來(lái)了身心傷害，給行業(yè)和社會(huì)造成了不良影響，對(duì)此中通快遞向受害人、家屬和公眾誠(chéng)摯道歉。

­　　據(jù)中通方面表示，犯罪嫌疑人張某，2018年8月6日入職中通快遞上陡門(mén)網(wǎng)點(diǎn)，此前無(wú)犯罪違法記錄，工作期間無(wú)異常行為表現(xiàn)。9月14日晚案發(fā)后經(jīng)警方審訊，犯罪嫌疑人張某對(duì)臨時(shí)起意強(qiáng)奸未遂的事實(shí)供認(rèn)不諱，被公安機(jī)關(guān)依法刑拘。

­　　事件發(fā)生后，中通快遞總部、溫臺(tái)管理中心以及上陡門(mén)網(wǎng)點(diǎn)迅速成立事件處理小組，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查。我們將繼續(xù)積極配合公安、司法部門(mén)對(duì)案件的后續(xù)處理。

­　　同時(shí)，針對(duì)該事件，中通方面稱，公司于9月16日針對(duì)全網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)及從業(yè)人員進(jìn)行了通告并部署了加強(qiáng)法制教育、增強(qiáng)法律意識(shí)的專題工作，要切實(shí)做好員工管理。一是進(jìn)一步梳理網(wǎng)點(diǎn)用工是否規(guī)范，員工檔案是否齊全；二是做好員工的日常工作情況與行為規(guī)范的審核，包括定期評(píng)估與抽查、結(jié)果納入網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)的績(jī)效考核；

­　　進(jìn)一步加強(qiáng)全網(wǎng)員工的警示教育和法制教育。各省市區(qū)管理中心監(jiān)督與協(xié)助好轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)定期開(kāi)展法制教育與考試；各網(wǎng)點(diǎn)對(duì)員工日常違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行進(jìn)一步的嚴(yán)格監(jiān)督，考核淘汰，防微杜漸；

­　　進(jìn)一步完善各省市區(qū)管理中心的考核機(jī)制建設(shè)。各省市區(qū)管理中心的省總在日常工作中一手抓業(yè)務(wù)、一手抓管理，對(duì)中心轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生有損消費(fèi)者利益、有損行業(yè)形象、有違社會(huì)公德、有損中通品牌等事件行為的，總部也將提高對(duì)各省區(qū)市管理中心的安全管理考核權(quán)重；

­　　此外，進(jìn)一步完善企業(yè)員工違法違紀(jì)處置后上黑名單的機(jī)制?？偛咳肆Y源管理中心將進(jìn)一步完善全網(wǎng)員工行為規(guī)范的信用體系建設(shè)，并完善違法違紀(jì)人員黑名單制度的建立，形成對(duì)失職人員責(zé)任追究的機(jī)制；對(duì)所有因違規(guī)違紀(jì)，包括因違法行為而被辭退的員工，在全網(wǎng)員工信息系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行記錄和提示，防止其再次進(jìn)入中通網(wǎng)絡(luò)；積極推動(dòng)全行業(yè)建立“員工信用黑名單”制度。