記者昨日從市委組織部獲悉，我市堅持高標準、嚴要求，扎實開展縣（市、區(qū)）領(lǐng)導班子換屆工作。截至12月26日，全市7個縣（市、區(qū)）黨委和人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子圓滿完成換屆。換屆后，領(lǐng)導班子年齡、經(jīng)歷、結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體功能顯著提升，實現(xiàn)“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”的目標。

　　堅持黨的領(lǐng)導，把牢“方向盤”。市委高度重視，高位推進，市縣兩級分別成立由黨委主要領(lǐng)導任組長的換屆工作領(lǐng)導小組，組建工作專班，對領(lǐng)導班子配備、代表推選、資格聯(lián)審等重點任務把關(guān)定向；同時，科學制訂換屆工作路線圖、任務書，實行掛圖作戰(zhàn)推進，壓緊壓實各級黨委主體責任，構(gòu)建了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、一級一級抓落實的工作格局。

　　超前謀劃部署，下好“先手棋”。結(jié)合2020年度市管領(lǐng)導班子和市管干部年度考核工作，同步開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，突出在三大攻堅戰(zhàn)、新冠肺炎疫情防控、項目工作一線等重大任務、重大考驗中考察識別干部，大力發(fā)現(xiàn)儲備一批優(yōu)秀年輕干部。綜合運用巡視巡察、年度考核、一線考核等成果，對縣級領(lǐng)導班子運行情況提前進行綜合分析研判，為換屆打牢工作基礎。

　　做細談心談話，備好“定心丸”。落實“六必談”要求，市縣兩級黨委書記、紀委書記、組織部長分層分類與本級黨委管理的重點崗位干部和相關(guān)人員累計開展談心談話7800余人次，有效傳導壓力，加強教育提醒。普遍談心談話的同時，根據(jù)換屆進度，針對性做好換屆重點人員的思想政治工作，教育引導各級干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對待進退留轉(zhuǎn)，確保干部思想不亂、干勁不松、工作不斷。

　　規(guī)范程序步驟，把好“質(zhì)量關(guān)”。堅持黨委主導，精心組織“兩委”委員、人大代表、政協(xié)委員候選人的醞釀、選舉工作，突出政治標準和道德品行要求，結(jié)合實際明確人選“正面清單”“負面清單”，建立人選資格聯(lián)審機制，嚴把人選身份關(guān)、提名關(guān)、考察關(guān)，提高代表、委員質(zhì)量。始終把民主集中制貫穿于代表選舉、委員產(chǎn)生工作全過程，堅持走群眾路線，做好宣傳動員工作，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　著眼選優(yōu)配強，樹好“風向標”。強化全市干部統(tǒng)籌，突出重基層重實干導向，大力選拔政治過硬、歷練扎實、業(yè)績突出，特別是在三大攻堅戰(zhàn)、艱苦復雜環(huán)境、急難險重任務中經(jīng)受磨礪考驗的優(yōu)秀干部，樹立“優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位”的鮮明用人導向。圍繞各縣（市、區(qū)）“十四五”規(guī)劃目標任務和主體功能區(qū)定位，集中會診班子存在的短板弱項，積極選配具有經(jīng)濟、財稅金融、城鄉(xiāng)規(guī)劃、醫(yī)療器械等專業(yè)素養(yǎng)的干部充實進縣級黨政領(lǐng)導班子，助推經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　嚴肅換屆紀律，筑牢“防火墻”。把嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督與換屆工作同謀劃、同部署、同落實，制訂下發(fā)《關(guān)于嚴肅干部換屆調(diào)整期間相關(guān)紀律的通知》《關(guān)于重申換屆紀律要求進一步加強換屆風氣監(jiān)督工作的通知》，嚴明紀律規(guī)矩，加強統(tǒng)籌調(diào)度。堅持教育在先、警示在先、預防在先，廣泛宣傳換屆紀律，做好規(guī)定動作的同時，錄制《微課堂——換屆紀律小劇場》《聽方言快板說換屆紀律》《“章”口就來——換屆進行時》等特色鮮明的短視頻，創(chuàng)新宣傳方式，增強宣傳效果。換屆啟動以來，全市共組織觀看教育警示片1000余場次、7.8萬余人次，簽訂遵守換屆紀律承諾書2.2萬余份，發(fā)送換屆紀律宣傳短信29.3萬余條，營造了嚴肅紀律、風清氣正的濃厚氛圍。（記者 曾燕福 通訊員 石林）