平潭綜合實驗區(qū)黨工委辦公室

平潭綜合實驗區(qū)管委會辦公室

關(guān)于嚴(yán)肅上班紀(jì)律的通知

各片區(qū)項目建設(shè)指揮部，區(qū)直各單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府：

　　近期，區(qū)效能辦以上班制度執(zhí)行情況為重點開展督查，發(fā)現(xiàn)部分單位不同程度存在監(jiān)管缺失、紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫等庸懶散問題。為切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化機關(guān)管理，服務(wù)保障實驗區(qū)自貿(mào)區(qū)建設(shè)，現(xiàn)就嚴(yán)肅上班紀(jì)律通知如下：

一、嚴(yán)明上班紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，按時簽到簽退，堅決杜絕上班遲到早退、無故缺勤、擅自脫崗、私自聘用他人頂崗等現(xiàn)象;要嚴(yán)格執(zhí)行上班紀(jì)律，嚴(yán)禁工作時間玩游戲、QQ聊天、聽音樂、看小說，從事股票、證券交易、網(wǎng)絡(luò)購物、察看股市行情等與公務(wù)無關(guān)的行為;要嚴(yán)格落實請銷假管理制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位、無故超假。要嚴(yán)格會風(fēng)會紀(jì)，堅決防止不按通知要求參會、隨意安排他人頂會替會，會議請假事由不充分、未履行請假程序中途離會等現(xiàn)象。各級各部門要針對機關(guān)管理和制度建設(shè)存在的問題，認真查找問題存在的根源，積極采取措施，切實予以解決，建立健全用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度問責(zé)的長效機制，從源頭上防止各類“機關(guān)病”的發(fā)生。

二、嚴(yán)格責(zé)任擔(dān)當(dāng)。效能好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。一些單位管理松懈、干部作風(fēng)松散，根源在于領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任缺失，對干部隊伍、作風(fēng)建設(shè)不敢抓、不愿抓、不會抓。各級各部門要負擔(dān)起機關(guān)效能建設(shè)主體責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要強化大局意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，按照“一崗雙責(zé)”的具體要求，真正落實效能建設(shè)“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任，進一步形成單位主官親自抓機關(guān)效能建設(shè)，撲下身子抓落實、敢于善于抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，為深入推進作風(fēng)建設(shè)提供有力的組織保障。

三、嚴(yán)肅督查問責(zé)。要圍繞群眾反映集中、投訴密集的機關(guān)作風(fēng)效能突出問題，建立督查臺賬，責(zé)令限期整改，逐項進行銷號，推進問題解決。要把上班紀(jì)律執(zhí)行情況納入2016年績效管理察訪核驗重點內(nèi)容，強化問責(zé)結(jié)果運用，嚴(yán)格績效考評扣分。綜合運用約談提醒、效能問責(zé)等手段，加大問責(zé)力度，對違反上班紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起，促進干部在崗在位在狀態(tài);對履責(zé)不力、監(jiān)管不嚴(yán)、制度缺失的，嚴(yán)格責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究相關(guān)處室負責(zé)人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，確保各項紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定落地生根。

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　　2016年7月14日