cba復(fù)賽期和休賽期降薪方案曝光降薪最高幅度超50%

來(lái)源:山西晚報(bào) 2020-06-10 17:55 http://www.fan-ex.com/

　　CBA的復(fù)賽時(shí)間已經(jīng)確定，關(guān)于CBA的降薪意見(jiàn)也有了最新消息。8日，CBA聯(lián)盟發(fā)布了《關(guān)于CBA俱樂(lè)部共同應(yīng)對(duì)新冠疫情進(jìn)行降薪調(diào)整的相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)和實(shí)施細(xì)則（草案）》，各俱樂(lè)部可根據(jù)自身情況，自主實(shí)施。該細(xì)則顯示，CBA的降薪將分外援、外教和本土球員、教練員，降薪的幅度最高可以在50%以上。

　　從最新的細(xì)則看，CBA的降薪分為休賽期和復(fù)賽期。如今這個(gè)時(shí)間已經(jīng)有了準(zhǔn)確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。休賽期就是2020年2月1日到6月19日，這段時(shí)間的降薪幅度會(huì)更大一些。而復(fù)賽期的時(shí)間是從6月20日開(kāi)始，直到賽季結(jié)束。

　　具體的方案為——

　　休賽期內(nèi)，建議外籍運(yùn)動(dòng)員、教練員薪酬調(diào)整幅度為：不高于2500歐元/月的降薪020%，超過(guò)2500歐元/月部分的降薪50%起。復(fù)賽期俱樂(lè)部應(yīng)付月薪也應(yīng)當(dāng)降低，但降低幅度應(yīng)當(dāng)?shù)陀谛葙惼趦?nèi)幅度，且不得超過(guò)50%。

　　休賽期內(nèi)，建議國(guó)內(nèi)運(yùn)動(dòng)員、教練員薪酬調(diào)整幅度為：不高于2萬(wàn)人民幣/月的降薪020%；超過(guò)2萬(wàn)人民幣/月部分的降薪50%起。復(fù)賽期俱樂(lè)部應(yīng)付月薪也應(yīng)當(dāng)降低，但降低的幅度應(yīng)低于休賽期內(nèi)幅度，且不得超過(guò)50%。

　　早在4月份時(shí)，CBA公司的中高層便集體進(jìn)行降薪，其中首席執(zhí)行官（CEO）降薪幅度為35%，總監(jiān)及以上級(jí)別分別降薪15%30%。北控則宣布集體降薪，成為CBA首支自動(dòng)降薪的俱樂(lè)部，北控的總經(jīng)理黃榮奇透露，管理層的降薪幅度不低于20%。

　　受到新冠疫情的影響，CBA長(zhǎng)達(dá)5個(gè)月的休賽期，這也給各個(gè)俱樂(lè)部帶來(lái)巨大的負(fù)擔(dān)，降薪也成為大勢(shì)所趨。但是各隊(duì)到底如何執(zhí)行是個(gè)問(wèn)題。尤其是未能歸隊(duì)的外援，薪水到底如何發(fā)放，這也是難題。畢竟很多外援的合同有很大的主導(dǎo)權(quán)，這就要看各隊(duì)如何去合理處置了。以山東隊(duì)為例，哈德森和梅斯都未歸隊(duì)，他們的降薪如何執(zhí)行，薪水如何發(fā)放，需要更進(jìn)一步的溝通。

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