安溪舉辦夏季人才招聘會暨“黨建+人才”一站式服務(wù)活動

來源:閩南網(wǎng) 2017-07-16 10:42 http://www.fan-ex.com/

　　閩南網(wǎng)7月16日訊（通訊員王巍峰閩南網(wǎng)記者梁君棟）為推進茶都園區(qū)“黨建+人才”工作一體化，搭建用人單位和各類人才雙向交流平臺，促進茶都園區(qū)黨員人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升茶都園區(qū)黨建和人才工作水平，7月14日，安溪縣舉辦2017年夏季人才招聘會暨茶都園區(qū)“黨建+人才”一站式服務(wù)活動。

黨建搭臺企業(yè)與人才親密“相親”

　　上午10點，茶都廣場熙熙攘攘，來自安溪全縣30多家重點企業(yè)，聚集茶都，有序開展“攬才”工作。

　　“我們這次招聘會主要是針對應(yīng)屆往屆大中專畢業(yè)生、具備專業(yè)技術(shù)的人才，特別是流動到茶都園區(qū)及其周邊的黨員和大學畢業(yè)生。”安溪縣委組織部副部長、縣委非公企業(yè)和社會組織工委書記陳友智介紹道。

　　據(jù)統(tǒng)計，本次人才招聘會共收到簡歷536份，其中有247人達成了就職意向，其中有78人來自茶都園區(qū)的流動黨員。

一線服務(wù) 政策與人才緊密“牽手”

　　招聘會現(xiàn)場，有個攤位格外引人注意——安溪縣“黨建+人才”一站式服務(wù)點。攤點上整齊擺放著《泉州市人才“港灣計劃”政策選編》《泉州市高層次人才優(yōu)惠政策》等相關(guān)材料。安溪縣委非公辦和縣委人才辦的幾名工作人員，正在與前來咨詢的人才熱情交流。

　　“我們主要是利用招聘會這個平臺，‘借船出海’，把人才政策直接送到人才供需雙方手上，既為優(yōu)秀人才提供政策咨詢、項目申報、業(yè)務(wù)辦理等‘一攬子’服務(wù)的，也向企業(yè)進行人才政策宣傳和解讀。”縣委組織部人才辦主任陳亞圖說。

　　據(jù)了解，自今年3月泉州市人才“港灣計劃”啟動至今，安溪已組織申報市高層次人才認定193人，核準公示人才110人，暫居泉州市各縣（市、區(qū)）第一位。茶都園區(qū)的產(chǎn)業(yè)專一、企業(yè)較多，容易聚集、隱藏一些茶業(yè)方面的高層次人才。他們對人才政策缺乏了解的渠道，往往錯過了不少的提升自我和發(fā)揮作用的好機會。

　　“今天，我們把服務(wù)點搬到了招聘會，為的就是和更多的人才面對面接觸，也和到場的企業(yè)面對面交流，進一步推進全縣重點園區(qū)、企業(yè)黨建工作與人才工作同頻共振、相融互促。”陳亞圖說。

責任編輯：凌芹莉