廈龍山海協(xié)作經(jīng)濟區(qū)的掛職干部們參加會議。合作區(qū)供圖

　　“我要爸爸,我要爸爸……”面對哭泣的兒子，陶柱國這位在廈門龍巖山海協(xié)作經(jīng)濟區(qū)(下稱“合作區(qū)”)掛職的最年輕的干部，忍著酸楚，踏上了去合作區(qū)的路。

　　這是合作區(qū)管委會財稅金融局副局長陶柱國的生活片段，也是合作區(qū)掛職的干部生活的一個縮影。像他這樣從廈門到合作區(qū)掛職的干部共有10名，他們繼承發(fā)揚蘇區(qū)干部作風和特區(qū)干部精神，為把合作區(qū)建設成“五位一體”、產(chǎn)城融合的生態(tài)示范區(qū)貢獻力量。

　　剛到崗就進入工作狀態(tài)

　　前幾天，剛剛結束“五一”小長假的合作區(qū)掛職干部踏上了回龍巖的路。對他們來說，這里是他們的“戰(zhàn)地”，是他們這兩三年內(nèi)要“戰(zhàn)斗”的地方。整齊的廠房、寬敞的大道、已經(jīng)開挖打?qū)嵉耐恋?hellip;…這里目光所及之處都凝聚了合作區(qū)所有干部的辛勤和汗水。

　　作為首批來到合作區(qū)掛職的干部，合作區(qū)管委會國土規(guī)劃與住建環(huán)保局副局長謝建華深有感觸。2014年6月，他接到派駐合作區(qū)掛職的通知，經(jīng)過3個多月的準備后，于2014年10月踏上龍巖這塊紅土地。

　　“首批來這里的掛職干部有6名，除了蔡蔚荻副市長、林旭陽副區(qū)長，還有我們4個兵。”謝建華說，剛到合作區(qū)，他們便立馬看場地、做規(guī)劃，與當?shù)夭块T交流溝通，常常忙得忘了吃飯。一開始工期比較趕，所以幾名干部都是每天一早就趕到合作區(qū)，一直工作到晚上八九點。“領導不止一次跟我們說，要發(fā)揚老區(qū)傳統(tǒng)和特區(qū)精神，我們一直堅持做到這一點。”謝建華說。

　　合作區(qū)管委會國土規(guī)劃與住建環(huán)保局局長林宗昭去年開始到合作區(qū)掛職。去年4月，他拎上簡單的行李，和合作區(qū)管委會經(jīng)濟事務局局長林進一起坐動車來到龍巖，開始了掛職生活。“我記得很清楚，我來的那天，剛下動車就坐車奔到龍巖市政府開會?？梢哉f，我們從剛到龍巖的那一刻就開始工作。”

　　因為工作忙，又離得遠，與家里最好的溝通方式就是打電話。林宗昭一般晚上8點半打電話，問問家里的情況，關心一下正在讀高二的孩子。他說：“家人很支持我的工作，孩子也很聽話、學習很刻苦，我在這邊也能安心地工作。”

　　積極開拓甘當廈龍紐帶

　　“我覺得，到合作區(qū)掛職，成為連接特區(qū)和蘇區(qū)的一個紐帶，十分令人期待。我想做個開拓者，在合作區(qū)這片熱土上大干一場！”陶柱國笑著說。

　　“來到合作區(qū)后，通過調(diào)查走訪，我們發(fā)現(xiàn)合作區(qū)沒有一所高中，沒有好的醫(yī)院，希望能在未來的規(guī)劃中幫他們解決這些問題。這讓我們的掛職生活變得更有意義。”林進告訴記者。

　　合作區(qū)的掛職干部并不同于一般意義上的掛職干部，他們基本相當于任職干部，承擔的任務重、壓力大，但是他們從無怨言。

　　掛職干部普遍反映，在各項工作中，領導們始終親力親為。“遇到工作上的問題，管委會立即著手解決，不分上班時間還是下班時間。”陶柱國告訴記者。

　　此外，龍巖方面干部的工作能力和解決復雜難題的能力也令合作區(qū)掛職干部十分欽佩。“我覺得，能近距離和他們一起創(chuàng)業(yè)，是一件很榮幸的事情。”陶柱國說。