11．[標(biāo)準(zhǔn)答案] [A] desirable

　　[考點(diǎn)分析] 上下文語(yǔ)義和形容詞

　　[選項(xiàng)分析] 該空填的是形容詞，用來(lái)修飾前面的名詞place,并且在意義上也是對(duì)后面like growth in wages or population的解釋?zhuān)梢钥闯鰜?lái)應(yīng)該是填褒義詞，并且能修飾place.所以只有[A]desirable合適的 符合文章。[B]social 社交的 [C]reputable 受尊敬的 [D]reliable 可依靠的。

　　12. [標(biāo)準(zhǔn)答案] [B]held

　　[考點(diǎn)分析] 上下文語(yǔ)義及動(dòng)詞詞義辨析

　　[選項(xiàng)分析] 該句算是這一段的總結(jié)句，該段整體在描述幸福與投資之間的關(guān)系，而這一link就只能得出了，只有[B]held ”得出”符合語(yǔ)境。A resumed “重新開(kāi)始”，C emerge “浮現(xiàn)”，D broke “破壞”。

　　13．[標(biāo)準(zhǔn)答案] [A] attribute

　　[考點(diǎn)分析] 上下文邏輯關(guān)系以及動(dòng)詞詞組辨析

　　[選項(xiàng)分析]該空是一個(gè)which引導(dǎo)的定語(yǔ)從句的謂語(yǔ)動(dòng)詞所在地，動(dòng)詞的賓語(yǔ)就是前面的主句，強(qiáng)調(diào)“幸福與投資之間的關(guān)系尤其適用于新公司”這一結(jié)論與后面“所做決定會(huì)偏草率”之間的關(guān)系，能看出是一個(gè)因果關(guān)系，因此答案選擇[A]attribute 與to 搭配表示“歸因于……”，而[B]assign to表示“指派”[C]transfer to“轉(zhuǎn)移到”[D]compare to“與……比較”均不符合題意。

　　14．[標(biāo)準(zhǔn)答案] [D] experienced

　　[考點(diǎn)分析] 上下文語(yǔ)義及形容詞詞義辨析

　　[選項(xiàng)分析] 此處很簡(jiǎn)單，前面有一個(gè)并列連詞and, 與前面的young一致修飾managers,強(qiáng)調(diào)新公司的領(lǐng)導(dǎo)年輕并缺乏經(jīng)驗(yàn)，只有[D]experienced最合適。

　　15. [標(biāo)準(zhǔn)答案] [C] also

　　[考點(diǎn)分析] 上下文邏輯關(guān)系以及副詞詞義辨析

　　[選項(xiàng)分析]前面說(shuō)到了“年輕的新經(jīng)理決策時(shí)更容易受情緒影響。”與后面的“這種關(guān)系在員工幸福指數(shù)_____的公司尤為明顯。公司似乎樂(lè)于投資那些相對(duì)快樂(lè)的員工所在的部門(mén)，而不是那些不快樂(lè)的部門(mén)。”之間很明顯是一種遞進(jìn)關(guān)系，所以只有[C]also合適。

　　16. [標(biāo)準(zhǔn)答案] [D]equally

　　[考點(diǎn)分析] 上下文語(yǔ)義及副詞詞義辨析

　　[選項(xiàng)分析] 這題是考察副詞修飾spread, 但是更要注意的是該句“這種關(guān)系在員工幸福指數(shù)_____的公司尤為明顯。公司似乎樂(lè)于投資那些相對(duì)快樂(lè)的員工所在的部門(mén)，而不是那些不快樂(lè)的部門(mén)。”中該空與后面的inequality形成復(fù)現(xiàn)關(guān)系，所以很容易判斷出答案選擇[D]equally。

　　17. [標(biāo)準(zhǔn)答案] [C] while

　　[考點(diǎn)分析] 上下文邏輯關(guān)系

　　[選項(xiàng)分析] 該題是典型的考察上下文邏輯關(guān)系的題目，因此著力點(diǎn)應(yīng)該放在上一段和這一段之間的關(guān)系。這一段第一句明確說(shuō)出“這并不證明是幸福導(dǎo)致公司大量投資……”，所以兩句話之間是一個(gè)轉(zhuǎn)折關(guān)系，選擇while.

　　18. [標(biāo)準(zhǔn)答案] [C]hints

　　[考點(diǎn)分析] 上下文語(yǔ)義及動(dòng)詞詞義辨析

　　[選項(xiàng)分析] 該題可以看出是考察動(dòng)詞與at的固定搭配，arrive at是“到達(dá)，抵達(dá)”，jump at是“撲向；欣然接受”hint at是“暗示” strike at是“襲擊，攻擊”，文章中的at least 和that possibility論證了這是一種可能，只有hint at有這層含義。

　　19. [標(biāo)準(zhǔn)答案] [A]shape

　　[考點(diǎn)分析] 上下文語(yǔ)義及動(dòng)詞詞義辨析 reshape 重塑

　　[選項(xiàng)分析] 根據(jù)上下文應(yīng)該選一個(gè)“影響”未來(lái)看法含義的動(dòng)詞，[B]是“再發(fā)現(xiàn)”[C]是“使簡(jiǎn)化，使單純”[D]是“分享”所以可以均可以排除，A 是“塑造，形成，影響”，所以A項(xiàng)是最佳答案。

　　20. [標(biāo)準(zhǔn)答案] [B]lean towards

　　[選項(xiàng)分析] 上下文語(yǔ)義及動(dòng)詞詞組詞義辨析

　　[考點(diǎn)分析] 本空考察動(dòng)詞詞組，且該詞組詞義應(yīng)與and前面意思保持一致，且作用對(duì)象為研發(fā)。[A]pray for 祈禱 [B]lean towards 傾向 [C]give away 放棄，泄露 [D]send out 放出，給予。只有[B]選項(xiàng)能表達(dá)一種遞進(jìn)含義。

　　【全文翻譯】

　　快樂(lè)的人工作起來(lái)會(huì)有不同。他們更多產(chǎn)，更有創(chuàng)造力，也更愿意去冒險(xiǎn)。近期的一項(xiàng)研究表明快樂(lè)也可能會(huì)影響公司的工作。

　　根據(jù)近期的研究報(bào)告，在各地的公司里，擁有更多快樂(lè)的員工會(huì)投入的更多。尤其是那些在快樂(lè)氛圍中的公司會(huì)做更多的研發(fā)以及發(fā)展。因?yàn)榭鞓?lè)與對(duì)未來(lái)投資有必要的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮相聯(lián)系。這是因?yàn)閷?duì)未來(lái)進(jìn)行投資需要作出長(zhǎng)遠(yuǎn)決策，而這種決策與快樂(lè)相關(guān)。

　　研究者希望了解樂(lè)觀精神和隨快樂(lè)而來(lái)的冒險(xiǎn)精神是否會(huì)改變公司投資的方式。因此，他們把蓋洛普咨詢公司所評(píng)估出的美國(guó)城市平均幸福指數(shù)與該地區(qū)的上市公司投資活躍度進(jìn)行對(duì)比。

　　足以肯定的是，公司投資和研發(fā)力度與公司總部所在地的幸福指數(shù)相關(guān)。但是幸福真的與投資相關(guān)嗎？或者說(shuō)幸福指數(shù)更高的城市的其他方面能夠說(shuō)明公司為何加大研發(fā)投入。為了弄清這一點(diǎn)，研究者掌握了多種可能促使公司投資的因素，例如規(guī)模，產(chǎn)業(yè)，銷(xiāo)售，也掌握了各種指標(biāo)，如適宜居住地，工資漲幅及人口變化。了解這些問(wèn)題后，幸福與投資的關(guān)系就能夠輕松得出了。

　　幸福與投資之間的關(guān)系尤其適用于新公司，這是因?yàn)樾鹿舅鰶Q定會(huì)偏草率，而且年輕的新經(jīng)理決策時(shí)更容易受情緒影響。同樣，這種關(guān)系在員工幸福指數(shù)相同的公司尤為明顯。公司似乎樂(lè)于投資那些相對(duì)快樂(lè)的員工所在的部門(mén)，而不是那些不快樂(lè)的部門(mén)。

　　然而這并不證明是幸福導(dǎo)致公司大量投資，或者從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)講，研究人員認(rèn)為至少它預(yù)示著這種可能性。不難想象，本地文化以及情感有助于影響高管對(duì)于未來(lái)的看法。“快樂(lè)的人比普通人有預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造力、更善于研發(fā)這種說(shuō)法似乎更可信。”一位研究者說(shuō)。