­　　日前，有媒體報(bào)道稱，清華畢業(yè)生留京數(shù)量逐年下降，已連續(xù)4年低于50%。

­　　近年來，相關(guān)部門一直鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中西部就業(yè)，而二三線城市的發(fā)展速度愈發(fā)加快，也給清華大學(xué)等名校的“高材生”們提供了更多工作機(jī)會(huì)和才能施展的舞臺(tái)。事實(shí)上，二三線城市的發(fā)展也確實(shí)需要更多人才的補(bǔ)給。在此背景下，清華畢業(yè)生京外就業(yè)率逐年提升，并不讓人意外，對于區(qū)域均衡發(fā)展而言，是一個(gè)積極信號。同時(shí)也表明，當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生中的有識之士，正在主動(dòng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到國家更需要、更能實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)理想的地方發(fā)展，這是一種可喜的進(jìn)步。

­　　但筆者又想到，清華畢業(yè)生的離京率在短短10年內(nèi)提高了16%，如此大的變化，是否也與北京對畢業(yè)生們的吸引度下降有關(guān)？這些年，逃離北上廣逐漸成為一個(gè)熱門話題。無論是對于謀求京外就業(yè)的畢業(yè)生，還是工作一段時(shí)間后的“逃離者”而言，高房價(jià)、戶籍、空氣質(zhì)量等，恐怕是影響他們選擇的原因之一。

­　　事實(shí)上，畢業(yè)生離京率的提升，清華大學(xué)并非孤例。如北京大學(xué)早在2012年就曾公布數(shù)據(jù)，當(dāng)年北大約七成本科生、四成研究生選擇京外就業(yè)。一方面，這確實(shí)是他們經(jīng)過理性權(quán)衡后的自主選擇。但也要看到，較之于一些就業(yè)者在工作幾年后選擇“逃離”，像清華北大等名校的高校畢業(yè)生，有一半以上將首個(gè)就業(yè)地選擇京外，顯然代表了一種更深度的“逃離心態(tài)”。一來，相對一些普通崗位的就業(yè)者，作為“人才”象征的北大清華畢業(yè)生，其就業(yè)傾向，更具社會(huì)風(fēng)向標(biāo)意義；二來，一畢業(yè)就選擇離開，或多或少地說明不少畢業(yè)生對于留京的信心在降低。

­　　北京對于畢業(yè)生的吸引力變?nèi)?，這種變化始于個(gè)人的選擇，但其影響卻終究要作用于社會(huì)層面。比如城市的發(fā)展活力，比如消費(fèi)能力。而一旦“居京不易”越來越普遍，北京對于高端人才的“友好度”下降，其所帶來的潛在影響，將是綜合性的，不容小覷。

­　　在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，有一個(gè)包容性增長的概念。它是指能創(chuàng)造出生產(chǎn)性就業(yè)崗位的高增長、能確保機(jī)遇平等的社會(huì)包容性以及能減少風(fēng)險(xiǎn)，并能給最弱勢群體帶來緩沖的社會(huì)安全網(wǎng)。一定程度上，一個(gè)城市對剛剛踏入社會(huì)的畢業(yè)生的吸引力，也多少衡量出一座城市在包容性增長方面的水平。而在畢業(yè)生問題上，這種城市發(fā)展的包容性，不僅僅是看能夠公平的給予畢業(yè)生們多少具體的工作崗位，更在于整個(gè)城市的公共政策取向是否能夠傳遞給年輕人應(yīng)有的信心。

­　?。ㄗ髡咧觳。得襟w評論員）