­　　來(lái)自 南京工業(yè)大學(xué)的汪子旸同學(xué)在招聘會(huì)前幾天便使用了精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。“這個(gè)平臺(tái)十分便捷、高效，在做完測(cè)評(píng)的第一天便幫我匹配了4家企業(yè)，目前已推薦了近10家企業(yè)。”汪子旸說(shuō)，“昨天，有企業(yè)向我發(fā)出面試邀請(qǐng)，約我今天溝通工作內(nèi)容和薪資待遇等具體問(wèn)題。”當(dāng)?shù)弥型瑢W(xué)不了解精準(zhǔn)就業(yè)平臺(tái)時(shí)，汪子旸表示會(huì)把平臺(tái)推薦給更多的即將畢業(yè)的同學(xué)們。

­　　對(duì)于招聘單位來(lái)說(shuō)，精準(zhǔn)平臺(tái)的出現(xiàn)也能提高人力資源管理人員的工作效率。“平臺(tái)會(huì)根據(jù)企業(yè)的相關(guān)需求，自動(dòng)匹配到符合條件的學(xué)生。”無(wú)錫新東方學(xué)校的招聘人員楊雪玲說(shuō)，“在邀請(qǐng)學(xué)生來(lái)面試的時(shí)候，我們可以直接在平臺(tái)上進(jìn)行批量邀約，非常有效率。”南京遇見(jiàn)光視覺(jué)特效總監(jiān)金宇告訴記者，精準(zhǔn)就業(yè)平臺(tái)的匹配相當(dāng)精準(zhǔn)。今天，金宇將匹配到的兩位畢業(yè)生約到現(xiàn)場(chǎng)面試，畢業(yè)生的表現(xiàn)讓他感到十分興奮。“我們是搞創(chuàng)意的公司，需要有良好藝術(shù)修養(yǎng)，對(duì)行業(yè)有較高熱情的學(xué)生。前來(lái)面試的兩位學(xué)生表現(xiàn)出了較高的素質(zhì)，基本上滿足了我們的要求。”金宇說(shuō)，“這說(shuō)明平臺(tái)的匹配是非常科學(xué)、合理的。”

­　　根據(jù)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員介紹，“兩庫(kù)一系統(tǒng)”是平臺(tái)的核心。“兩庫(kù)”即“用人單位崗位勝任力模型庫(kù)”和“畢業(yè)生測(cè)評(píng)簡(jiǎn)歷庫(kù)”；“一系統(tǒng)”即智能人崗雙向匹配系統(tǒng)。“這兩個(gè)庫(kù)包含的是真正有用的、精確的崗位需求和人才素質(zhì)信息，可以讓企業(yè)知道某個(gè)崗位到底需要什么樣的人，學(xué)生清楚自身的求職優(yōu)勢(shì)在哪里。”工作人員告訴記者，平臺(tái)還會(huì)通過(guò)大數(shù)據(jù)匹配系統(tǒng)對(duì)求職者求職意向、專業(yè)、職業(yè)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)以及用人單位崗位需求數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析，在畢業(yè)生求職意向、期望工作地等硬性條件與崗位數(shù)據(jù)完全相符且測(cè)評(píng)報(bào)告數(shù)據(jù)與崗位模型數(shù)據(jù)達(dá)到70%以上的匹配度時(shí)，自動(dòng)向求職者和用人單位雙向定制推送簡(jiǎn)歷或崗位信息，最終實(shí)現(xiàn)智能匹配、簡(jiǎn)歷推送、面試(筆試)邀請(qǐng)發(fā)送和平臺(tái)短信提醒等功能。

­　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次招聘會(huì) 吸引了2萬(wàn)余名高校畢業(yè)生參加， 現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷1.6萬(wàn)余份，達(dá)成意向7000多人次。(特約記者 彭志楷)