12月29日,浙江省人民政府印發(fā)通知,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),自2026年1月1日起,浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2660元、2430元、2180元三檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為25元、23元、21元三檔。
浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
各市、縣(市、區(qū))人民政府,省政府直屬各單位:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)保障部令第21號(hào))規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,省政府決定:自2026年1月1日起,我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2660元、2430元、2180元三檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為25元、23元、21元三檔。
請(qǐng)各設(shè)區(qū)市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并予以公布。
本通知施行后,《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2024〕3號(hào))同時(shí)廢止。
浙江省人民政府
2025年12月26日
最低工資制度是以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段。浙江省自1994年建立最低工資制度以來(lái),已19次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
勞動(dòng)者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議,按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。