中超甲乙一致減薪 年薪300萬(wàn)元以上的降薪30%？
中超甲乙一致減薪 年薪300萬(wàn)元以上的降薪30%？
4月9日，中國(guó)足協(xié)就發(fā)布公告稱，經(jīng)過(guò)視頻會(huì)議的充分討論，中超、中甲及中乙三級(jí)職業(yè)足球俱樂(lè)部一致同意合理減薪，減薪周期從2020年3月1日至2020賽季聯(lián)賽開賽日，具體的減薪方案指導(dǎo)意見(jiàn)將由中國(guó)足協(xié)組織職業(yè)俱樂(lè)部、球員、教練員代表及法律專業(yè)人士在內(nèi)的工作組制訂并公布。
考慮到中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽球員的薪資并不相同，不宜一刀切，因此最有可能實(shí)施的方案是根據(jù)收入的不同采取不同的降低比例，例如：年薪在59萬(wàn)元至99萬(wàn)元區(qū)間的球員降薪10%；年薪在100萬(wàn)元至299萬(wàn)元的球員降薪20%；年薪在300萬(wàn)元以上的降薪30%。中國(guó)足協(xié)已經(jīng)就階梯式減薪的可行性征求各俱樂(lè)部意見(jiàn)和建議，據(jù)悉，這種減薪方式被看好，一切順利的話，更具體的指導(dǎo)意見(jiàn)將在本周公布。
日前，中國(guó)足協(xié)主席陳戌源在探班國(guó)足時(shí)表示，足協(xié)倡導(dǎo)降薪，“期待國(guó)腳們帶好這個(gè)頭”。其實(shí)，在CBA率先減薪后，中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽已不可能置身事外。而且，減薪也有助于中國(guó)足球樹立形象。（記者 趙睿）
原標(biāo)題：中超減薪或采取階梯式 年薪300萬(wàn)元以上的降薪30%
責(zé)任編輯：李曉靈
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